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未来，诚然，年夜国工匠是高技术人才的杰出代表，记者克日从天下总工会相识到，我国首批经过进程自主培育的年夜国工匠人才名单公布，继续强大的高技能强人队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“身手底座”。 在方才停止的第三届年夜国工匠创新交换年夜会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技术人才，经过一年多的培育正式被付与“年夜国工匠”人才称号。 年夜国工匠彭菲：作为一位年夜国工匠，我也深刻体会到，高技术人材是推动“中国制造”向“中国发明...
经过，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增多43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生失业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把大学生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业手段晋升“双千”设想、已离校未就业毕业生专场应聘会……为资助学生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极口头：北京科技大学锚定学科特点，构造学生走进重点企业成长现场面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末问难考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中心副主任胡琳茹呈报北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业指望能更早、更粗浅地理解师长老师；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地不雅光，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需要。该校就业指点效劳中央副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取告诉书。 地方财经大学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院主动织密校企协作收集，依靠学院“企业行”活动致力拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的互助讨论，增加先生练习就业岗位时机，让学生走进互助企业发展研学研行，拓宽师长教师视线，晋升门生职业素养以及待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业树立实习实践基地，为先生练习就业供给有力支撑。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。正在鼓励以及催促卒业生踊跃加入学校举办的双选会根底上，学院按期成长小而精、专而优的小型专场招聘运动，提高校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气，各院系结合学科业余特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者认识到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货叹息：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变他乡需要真常识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对西部区域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对于接，推动校企团结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范示范激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学初步策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开考中通知书时发明，随照顾书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发现，近年来，越来越多高校了解到，就业工作不克不及只针对于年夜四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复生入校时开始抓起，副手师长教师及早领会自己的业余、尽早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在解决新生报患上手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，新生往往对年夜学专业缺少认识，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对于年夜学生活生存以致未来的职业生涯及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活规划、赋闲引诱、职业威力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全进程造就中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生活，并对于未来进展做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明实在不适宜自己。在她眼里，比起提拔学生求职才气，高校在帮他们建立精确的职业观点中起的作用更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业没有雅念浮现了标题，高校应该增强引导，让先生看到差别职业选择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，按照不同学年门生的生涯迷惑展开系统的课程进修。课程之外，学校还倒退更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面盘绕式办理门生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等活动则为同学们提供适用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙改过简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校卒业生离校后失业办事”小步调上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相干卖命人近日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入赋闲服务范围，做到“离校没有时线”。 “高校毕业生离校后失业供职”小程序的岗位信息来自国家大门生就业服务平台内，其特性是能够联合毕业生的教育配景、业余本领、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将接续连续到往年年末，结业生需要存眷该公众号。别的，寒假以来，国家24365大学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的辅导以及带动下，正在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启示了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约定光阴在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位和你比拟婚配，你感喜好的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的先生，北科年夜在当年12月31日之前，各院系赋闲教员每一周乡村落和他们分割，询问其求职发展并同步给他们待业音讯。现在，一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适宜的任务机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的教员，会创立特地的支撑讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校弟子，依据他们的需求定向保举，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议领取或者调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
然后，总之，往年是中国群众抗日战争暨天下反法西斯战役胜利80周年。义士纪念日向国民豪杰敬献花篮仪式明天上午在天安门广场谨慎举办，习近平等党以及国家领导人向人平易近英雄敬献花篮。 【编辑:王琴】
中新社杭州9月27日电 题：中国网文出海进阶：从“卖故事”到“造生态” 作者 林波 孙琳茹 “面对海量的中国网文，我时常感到‘选择困难’。”近日，在2025中国国际网络文学周上，法国推广中国网络文学网站“元气阅读”联合创始人查尔斯·德威道出“甜蜜的烦恼”。9月26日，2025中国国际网络文学周在浙江杭州开幕。 孙琳茹 摄 他的解决方案是“让读者决定”——通过人工智能(AI)等反馈用户需求，再筛选译介内容。 这位2007年就开始“追更”中国网络小说的法国译者，见证了十多年来中国网文从小众爱好到生态出海的蜕变。 从早期《斗罗大陆》等单部作品引发阅读热潮，到如今《诡秘之主》等IP实现动画、影视、游戏多终端开发，中国网络文学正在全球文化消费市场掀起新一轮“中国叙事热”。 特别是在AI加持下，中国网文正在重塑创作和传播的全链条，实现“多模态出海”。 “中国网络文学已实现从‘内容输出’向‘生态出海’的跨越。这一判断在市场中正得到印证。”中国作家协会网络文学中心主任何弘受访时表示，早期网文出海以文本翻译为主，如今已进阶为IP多终端联动——影视改编、中外合拍作品及海外本土化创作生态的构建，形成全球文化消费新景观。 查尔斯观察到，法国读者中既有对西方流行文化产生审美疲劳、主动寻找亚洲叙事的“探索型”群体，也有依赖平台推荐的“跟随型”读者。“中国网文提供了不一样的叙事营养，满足了部分读者的精神需求。” 更值得关注的是，本土化创作生态正在多国落地生根。 英国青年卡文受中国网文影响，以“JKSManga”为笔名在起点国际开始创作。“我正在将西方与东方的文化元素融合。” 像他这样的海外网文作者正成为连接中西文化的桥梁。 “许多海外观众通过短剧接触并‘反向’寻找原著小说。”查尔斯发现，近两年，这种跨媒介互动极大拓展了中国数字文化的受众群体。在他看来，“网文+网剧”的联动模式正在为中国网文出海开辟新航道。 卡文同样注意到这一趋势：“网文为短剧输出了成熟的叙事模式和节奏感。文字构建想象，短剧提供视觉满足，两者结合形成强大吸引力。” 中国仙侠代表作家管平潮认为，要实现真正的“生态出海”，不能脱离扎实的内容根基。“‘卖故事’是‘造生态’的必要手段，‘造生态’是‘卖故事’的终极目标。” 他以自身创作为例，构建一个宏大的“仙侠宇宙”并非一蹴而就，而是通过一部部作品、一个个角色、一块块大陆逐渐拼接而成。“AI解决了出海‘规模’的瓶颈，而从业者对‘品质’的坚守则决定了出海的‘深度’。” 在谈及“网文+微短剧”的融合出海时，何弘认可AI在多模态转化中的潜力。AI技术能够加速将文字IP转化为视觉脚本，甚至初期视频素材，显著缩短了从文本到影视的转化周期，为“网文出海”升级为“IP生态出海”提供重要的技术支持，使多终端、快节奏的全球同步开发成为可能。(完)--> 【编辑:刘欢】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】